尼崎市の地域に密着した介護老人保健施設です。

１．療養棟 
シフト勤務（２交替）　日勤　８：３０～１７：００ 
夜勤　１６：３０～翌９：００ 
⇒夜勤ができて、土日祝もローテーションで勤務可能な方 

２．通所リハ 
シフト勤務　　日勤　８：３０～１７：００ 
土、祝もローテーション勤務が可能な方

１．月給（常勤）
●看護師　 　２3万５千～　※経験による
●准看護師　２0万５千～　※経験による

２．時給（パート） 
●看護師　　１，６００円
●准看護師　１，５００円

３．夜勤手当　　
1回につき１２，０００円～　
月平均　４回～６回

４．賞与　　　　　
年２回（７月、１２月）
4.0ヶ月(昨年度実績)１年未満は減算あり

５．昇給　　　　　
年１回（４月）

６．交通費　　　　
実費支給（月５０，０００円まで）

７．退職金制度　　
あり（勤続３年以上）

８．尼崎市中小企業勤労者福祉共済制度
社会保険加入者のみ加入(自己負担なし)

休日　　月９日
(1)夏季休暇　７月１日～９月３０日迄の間に希望する３日間
(2)冬期休暇　１２月１日～翌年１月３１日迄の間に希望する２日間
年間１１３日
★ローテーションにより取得

２．休暇　　年次有給休暇　６ヶ月目以降１０日付与、最大２０日
★翌年度繰越あり
育児・介護休暇あり

慶弔休暇　２～７日

シフト勤務（２交替）　
日勤: 8:30　～　17:00(休憩60分)
夜勤: 16:30　～　翌9:00(2時間仮眠あり)
残業代支給
(早出)①7：30～16：00②8：00～16：30
(遅出)①10：00～18：30②10：30～19：00

１．基本給・手当
基本給：150,000円～ ※経験等考慮いたします。
資格手当： 5,000円 
調整手当：25,000円 
処遇改善：42,000円
夜勤手当： 7,500円/回
早出・遅出手当：500円／回

２．備考

３．賞与
支給回数： 2回/年 
支給額： 4.0ヶ月 (基本給ベース) 
支給月：7月、12月

４．昇給
昇給月：4月 年1回　2,000円～15,000円

５．定年制
有 （60歳)

６．交通費
実費支給（月５０，０００円まで）

７．退職金制度　　
あり（勤続３年以上）

１．休日
月9日
(1)夏季休暇　７月１日～９月３０日迄の間に希望する３日間
(2)冬期休暇　１２月１日～翌年１月３１日迄の間に希望する２日間
年間１１３日

２．休暇
有給休暇 10日 (6ヶ月後) 
育児休暇 有 
慶弔休暇 有